Le centre ressources INTIMAGIR vise à :

- Coordonner et créer des interactions entre l’ensemble des acteurs et actrices du territoire d’implantation ;

- Faire émerger ou à reconnaitre à partir de l’offre existante des initiatives en lien avec les acteurs du territoire relevant de secteurs d’activités différents. En réalisant un état des lieux, le centre ressource permet aux autorités compétentes de favoriser la mise en place de structures manquantes ;

- Développer des actions inclusives à caractère préventif, évaluatif et éducatif à destination principalement des personnes handicapées. Le résultat visé étant une hausse de l’autonomie et du bien-être des personnes en la matière.

Les missions attendues sont :

• Mise en place et actualisation d’une cartographie et d’un annuaire des acteurs du territoire intervenant sur les sujets de vie intime, affective et sexuelle et soutien à la parentalité des personnes handicapées : description de leurs services (offre proposée : intervention de professionnels, typologie et prestations), des formations existantes, des informations et outils et leur localisation ;

• Mise en réseau des acteurs ;

• Accueil dédié comprenant une permanence téléphonique, physique et un espace de rencontre pour assurer un premier niveau d’écoute, d’information et orienter vers les ressources repérées ;

• Pôle de ressources documentaires en ligne ou sur place en lien avec les documents élaborés notamment par les institutions (la Mission interministérielle pour la protection des femmes victimes de violences et la lutte contre la traite des êtres humains (MIPROF), le conseil de l’Europe, Santé publique France et la Haute autorité de santé);

Attendus vis-à-vis du public visé (du centre ressource handicap vie intime, affective, sexuelle et de soutien à la parentalité): les personnes en situation de handicap et leur environnement :

• recenser, informer, mutualiser et réunir les acteurs et les outils dans une dynamique de partenariat;

• soutenir les personnes en situation de handicap dans leur pouvoir d'agir, notamment au travers la mise en lien avec leurs pairs.

Le centre ressources INTIMAGIR s’inscrit dans la mise en œuvre du Projet régional de santé (PRS) de la Guadeloupe, et plus particulièrement :

- l’Axe 1 – Réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et garantir l’accès effectif à la prévention, aux soins et à l’accompagnement ;

- l’Axe 3 – Prévenir et agir sur les maladies chroniques, les pathologies évitables et leurs facteurs de risque.

Le projet d'organisation et de fonctionnement du centre de ressources devra répondre aux orientations définies dans le cahier des charges,

Au terme des 3 ans prévus:

• Le centre ressource devra mettre en place une organisation qui permette d’assurer son fonctionnement et les missions attendues auprès des personnes mais aussi des professionnels.:

• Tant les informations que les locaux devront répondre aux normes d’accessibilité, conformément à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

En particulier, il est demandé que la gouvernance du centre ressource handicap comprenne nécessairement des associations représentatives de personnes en situation de handicap, des structures/associations travaillant avec les femmes victimes de violence, des personnes ayant recours au centre ressource (bénéficiaires), des associations gestionnaires d’établissements et services médico-sociaux et des représentants de l’expertise des champs concernés (ex : sexologue, protection maternelle et infantile (PMI), etc.).

Respects des exigences et orientations définies dans l'appel à projets du point de vue l'évaluation du dispositif;

• Cartographie des acteurs, développement de la politique des réseaux et des partenariats;

• Satisfaction des besoins des publics cibles et réponse aux enjeux identifiés à partir des enquêtes réalisées;

• Participation effective des personnes en situation de handicap à la gouvernance

• Nombre et qualités des personnes bénéficiaires et par qui elles ont été adressées;

• Nombre de partenariats formalisés (exemples: conventions) et actions réalisées en ce sens;

• Nombre de demandes satisfaites au regard du nombre de demandes adressées;

• Nombre d'actions développées avec des pairs intervenants et respect du pouvoir;

• Nombre d'orientations vers les ressources du territoire;

• Nombre d'outils et d'actions de sensibilisation créés;

• Nombre de réunions de gouvernance;

• Faisabilité opérationnelle et soutenabilité financière ;

• Couverture territoriale et accessibilité du dispositif

Plus de détails dans le cahier des charges et dans l'avis d'appel à candidatures